Сила инноваций

Используйте силу инноваций — и не важно, какая у вас должность

Инновации играют ключевую роль в достижении успеха. При этом большинству организаций бывает совсем непросто достичь высокого уровня в инновациях и изменениях. Компании обсуждают и внедряют инновации силами относительно небольших специализированных команд. Однако наилучших результатов достигают там, где каждый сотрудник становится более инновационным — так организация раскрывает для себя преимущества постепенных непрекращающихся улучшений.

В основе программы от Blanchard «Сила инноваций» лежит идея о том, что каждый человек, применяющий принципы инноваций, может стать катализатором позитивных изменений. Программа помогает освоить инновационный образ мышления и специальные навыки, которые позволяют каждому быть новатором.

Освойте простую модель, снимающую преграды для инноваций

Никогда прежде организации не оказывались в ситуации такого давления, требующего от них постоянного развития и перехода на новые уровни. Однако при этом только менее 20% респондентов нашего исследования отвечают, что могут экспериментировать, не подвергаясь наказанию за ошибки. Кроме того, большинство моделей и подходов, применяемых для разработки и внедрения инноваций, ориентированы на высших руководителей и продуктовых дизайнеров. Сегодня можно найти совсем немного того, что помогло бы большинству из нас стать более инновационными в повседневной рабочей жизни.

Программа «Сила инноваций» предлагает простую для понимания модель, которая сразу же дает возможность каждому в вашей организации стать инноватором. Она начинается с освоения трех составляющих образа мышления, необходимого для инновационности:

Далее «Сила инноваций» обучает 4-этапному процессу: выявление существенных проблем — тех, которые можно решить с помощью инноваций, генерация идей, эксперименты с идеей для проверки ее реальной ценности, а также внедрение идеи на рабочем месте.

Гибкость обучения в зависимости от ваших потребностей

Мы предлагаем программу «Сила инноваций» и как отдельный курс, и как часть общего трека развития ваших руководителей. Участники могут пройти обучение в разных форматах: с бизнес-тренером онлайн или очно, подкрепляя это обучение самостоятельно изучая материалы на платформе BlanchardExchange.

Программа «Сила инноваций» с бизнес-тренером — состоит из двух четырех часовых сессий либо 1 день очного тренинга. Обучение позволяет участнику получить увлекательный опыт и включает алгоритмы и инструкции, групповые занятия, профессиональную обратную связь, возможность делиться ощущениями и размышлениями и отработку новых навыков в комфортной, стимулирующей быстрое обучение обстановке. Работая над реальным проектом инноваций, участники также делятся друг с другом своими историями, опытом и лучшими практиками.

ПОДГОТОВКА — участники настраиваются на освоение особого образа мышления и 4-эпатного процесса, помогающих генерировать, проверять и запускать инновационные решения. Участники готовятся:

Сессия 2 — посвящена глубокому разбору этапов ИДЕИ, ПИЛОТ и ЗАПУСК. Участники обсуждают те характеристики лидерства, которые способствуют становлению культуры инноваций.

Сессия 1 — участники осваивают и применяют на практике образ мышления «Силы инноваций» — открытость, любопытство, проактивность. Участники изучают 4-шаговый процесс «Силы инноваций», начиная с этапа СКАН

ПРИМЕНЕНИЕ (после тренинга) — участники закрепляют полученные знания с помощью предлагаемых программой онлайн-инструментов на платформе BlanchardExchange. Эта работа помогает более полно запомнить и сразу же начать применять подход «Силы инноваций» на рабочем месте.

Обзорный курс «Сила инноваций» — идеальный способ познакомить ваших сотрудников с наиболее важными концепциями и инструментами программы. Участники осваивают образ мышления и набор навыков, которые необходимы, чтобы мыслить как новатор. Наш 35-минутный онлайн-курс — эффективный с точки зрения ваших расходов на обучение и одновременно действенный способ передать участникам ценные и применимые на практике знания.

Этот курс помогает организациям оставаться впереди конкурентов, обучая философии непрерывного совершенствования. Дизайн программы — лучший выбор как для руководителей, которым нужно быстро стимулировать сотрудников начать генерировать инновационные идеи и рекомендации, так и для тех, кто хочет внедрить инновационные практики в долгосрочные программы обучения и развития.

Обзорный курс «Сила инноваций» включает набор из 11 микрозаданий, выполнение каждого из которых занимает не более 5 минут. Задания помогают участникам применять идеи программы при решении реальных проблем на рабочем месте. Это обучение по модели точно в срок с использованием видео, рабочих тетрадей и интерактивных упражнений.

Инновационные идеи могут прийти откуда угодно. Вы точно стимулируете ваших людей предлагать?

84%

CEO заявили, что их успех во многом зависит от их способности к инновациям

52%

сотрудников привносят инновационные идеи в свои команды

Сила инноваций — это подход, который поможет вашим людям стать инновационными

Когда вы поощряете инновации на всех уровнях своей организации, сотрудники становятся вашим конкурентным преимуществом.

Команда, сталкиваясь с самыми непростыми задачами, решает их творчески и эффективно.

Сотрудники чувствуют себя более успешными и вовлеченными и ценят свою принадлежность к организации.

Организации развиваются быстрее и более гибко реагируют на изменения рынка.

Готовы начать?

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как мы можем помочь вам развивать культуру инноваций, которая ускорит рост вашего бизнеса.

Вам может быть интересно