Руководство собой

Вдохновляйте каждого сотрудника брать на себя ответственность за свой успех

Не только руководители оказывают большое влияние на успех вашего бизнеса. Каждый сотрудник ежедневно работает с клиентами или выполняет другие действия, благодаря которым бизнес работает бесперебойно. Эти люди — молчаливое большинство вашей организации, однако для устойчивого бизнеса очень важны именно их высокая мотивация и приверженность.

Наша программа «Руководство собой» учит людей образу мышления и набору навыков, необходимых, чтобы стать лидером для самого себя, — таким, который берет под контроль свой собственный успех и стремится достигать высоких результатов для своей организации.

Создайте в организации культуру руководства собой, чтобы поддерживать и расширять потенциал ваших сотрудников

Для успеха на современных высококонкурентных рынках жизненно необходимо, чтобы каждый сотрудник был уверенным в своих силах, проактивным и стремился достигать высоких результатов. Наша программа «Руководство собой» учит сотрудников всех уровней вашей организации тому, как стать такими лидерами для самих себя, которые для достижения успеха берут на себя ответственность и инициативу.

«Руководство собой» от Blanchard разработана на основе SLII® — самой широко распространенной в мире модели лидерства. В программе объединены результаты последних исследований навыков проактивности, необходимых людям, чтобы быть максимально эффективными. Участники изучают общий язык, который помогает им обсуждать свое развитие и производительность. Благодаря этому сотрудники могут более эффективно общаться и строить более доверительные и открытые отношения со своими руководителями.

«Руководство собой» учит ваших сотрудников образу мышления и набору навыков, позволяющим стать проактивными и инициативными людьми, — такими, которые знают, как попросить о совете, поддержке или обратной связи, и умеют продавать свои идеи управленческой команде.

Гибкость обучения в зависимости от ваших потребностей

Мы предлагаем программу «Руководство собой» и как отдельный курс, и как часть общего трека развития ваших руководителей. Участники могут пройти обучение удобным для вас способом: очно или онлайн с тренером либо изучить эту модель онлайн самостоятельно на платформе BlanchardExchange.

«Руководство собой» в очном формате — 1-дневная программа, которая помогает участникам развить самостоятельное мышление, необходимое, чтобы двигать организацию вперед. Программа дает возможность сотрудникам любых уровней организации освоить проактивное поведение, которое нужно, чтобы:

ПОДГОТОВКА (до начала тренинга) — выполнение предварительных заданий, в том числе прохождение ассесмента, а также получение доступа к мобильному приложению SLII®.

ИЗУЧЕНИЕ И ПРАКТИКА — учебные активности, которые помогают усвоить основные понятия программы. Участники знакомятся с моделью SLII® и общепринятым языком лидерства. Участники узнают, что быть проактивным означает уметь запросить наиболее подходящий стиль руководства от того, кто может дать рекомендации или оказать поддержку. Участники рассматривают результаты своего ассесмента и сравнивают их с оценками своего руководителя.

ПРИМЕНЕНИЕ (после тренинга) — участники получают доступ к инструментам на учебной платформе; готовят, планируют и проводят встречу со своим руководителем.

«Руководство собой» в онлайн-формате включает предварительное задание, которое выполняется до начала тренинга, и два 3-часовых онлайн-занятия. Участники получают увлекательный опыт групповых активностей, изучения концепций и отработки новых навыков.

1-е онлайн-занятие — готовит участников к тому, чтобы освоить лидерские образ мышления и набор навыков, а также научиться преодолевать ограничивающие убеждения.

2-е онлайн-занятие — позволяет участникам развить новые навыки в ходе выполнения заданий, основанных на личных рабочих задачах.

Участники получают онлайн-инструменты, помогающие применять изученный материал, мобильное приложение SLII®, рабочие тетради, видео, чек-лист для подготовки индивидуальной беседы и другие материалы

Онлайн-программа для самостоятельного (асинхронного) обучения проводит ваших сотрудников через 7 модулей, охватывающих главные элементы концепции «Руководства собой». Модули включают множество интересных видео, игр, историй и упражнений. Работа с каждым из этих увлекательных материалов занимает от 1 до 5 минут. Участники проходят программу в среднем за 2,5 часа.

Дополнительно — онлайн сессия с тренером до начала прохождения программы и занятие с разбором итогов (опционально). Эти занятия не обязательные, однако они помогают облегчить усвоение материала. Подготовительная сессия погружает участников в контекст и вызывает интерес к обучению. Разбор итогов дает возможность попрактиковаться онлайн, обсудить опыт применения изученного и поделиться историями успеха.

Подборка небольших обучающих материалов (видео, интерактивные упражнения, рабочие тетради) на платформе blanchardexchange.com. Участники могут обращаться к ним при необходимости и использовать для непрерывного совершенствования своих навыков и повышения производительности.

Руководство собой. Новый одноминутный менеджер

Книга «Руководство собой. Новый одноминутный менеджер» посвящена принятию на себя ответственности за собственный успех, которое привносит в жизнь силу, свободу и независимость. Читатели узнают, как применять всемирно известный подход SLII® как для личного развития, так и для расширения возможностей людей в организации, чтобы в итоге достигать успеха.

«Руководство собой» повышает вовлеченность сотрудников, помогая достигать целей

Невовлеченные или активно невовлеченные сотрудники обходятся миру в $7,8 триллионов из-за потери производительности.

21%

сотрудников оценивались как вовлеченные в 2021 году

Используйте инструменты программы «Руководство собой», чтобы расширить возможности самого ценного актива вашей компании — ваших сотрудников

Успех стратегических инициатив вашей компании зависит от приверженности и проактивного поведения тех, кто находится на переднем крае: от отдельных сотрудников, которые и отвечают за реализацию бизнес-идей. Расширяя возможности людей с помощью лидерских образа мышления и набора навыков, вы строите здоровую вовлеченную команду — ответственную, инновационную и продуктивную.

Умеющие руководить собой лидеры берут развитие своей карьеры под собственный контроль — они запрашивают рекомендации и поддержку, в которых нуждаются, и быстрее растут профессионально.

Сотрудники, вооруженные инструментами «Руководства собой», более вовлечены и привержены, они работают стабильно качественно, повышая производительность всей организации.

Сотрудники, освоившие метод «Руководства собой», не просто несут ответственность перед своим руководителем — они принимают на себя ответственность за достижение своих целей и за реализацию инициатив всей организации.

Сотрудники, которые, благодаря «Руководству собой», обрели уверенность в своих силах, знают, как преодолевать ограничения, которые мешают им решать проблемы, смело встречать вызовы и вырабатывать инновационные решения.

Готовы начать?

Мы предлагаем «Руководство собой» в очном или онлайн-формате с бизнес-тренером, а также в формате самостоятельного онлайн-обучения. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше, как мы можем помочь вашим сотрудникам стать настоящими лидерами для самих себя.

Вам может быть интересно