Станьте таким лидером, который нужен вашей команде
Всемирно известная МОДЕЛЬ ЛИДЕРСТВА
Многие организации активно ищут решения, способные повысить производительность и эффективность их работы. SLII® — это проверенная временем и практикой модель лидерства, в основе которой лежит особый подход к руководству. Эта модель используется для подготовки и обучения более пяти миллионов руководителей в ведущих компаниях по всему миру. Умение руководителя предоставить своим сотрудникам тот стиль лидерства, который им нужен, способствует развитию персонала и созданию более продуктивной и вовлеченной атмосферы на рабочем месте.
Исследовательский подход
Программа SLII® — это 30-летний опыт исследований в области лидерства и вовлеченности, дополненный последними достижениями нейронауки, и это позволяет программе SLII® двигаться в ногу со временем.
Проверенные временем результаты
Более 10 000 компаний внедрили SLII® в систему управления, что позволило им повысить продуктивность, сократить текучесть кадров, а также увеличить продажи и прибыль.
Вдохновляющее лидерство
Использование SLII® позволяет сотруднику чувствовать, что у него есть возможность реализовать такие психологические потребности как Компетентность, Автономия и Принадлежность. Применение SLII® позволяет создать безопасную рабочую среду, в которой сотрудники готовы проявлять себя, решать проблемы, сотрудничать и мыслить творчески.
Универсальный подход
SLII® применима для всех лидеров в не зависимости от индустрии, языка или функции. SLII® учит лидеров предоставлять своим сотрудникам необходимую поддержку и инструктирование в нужное время.
ДАЙТЕ ВАШИМ ЛИДЕРАМ ИНСТРУМЕНТЫ, ЧТОБЫ ВДОХНОВЛЯТЬ СОТРУДНИКОВ И ПОВЫШАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ!
Использование только одного стиля руководства не позволяет создавать партнерские взаимоотношения
Как показывают исследования, сотрудникам требуется разная степень инструктирующего и поддерживающего поведения руководителя в зависимости от уровня их компетентности и готовности по отношению к задаче. Проблема состоит в том, что большинство руководителей используют только один стиль руководства, применяемого ими ко всем и в любой ситуации. И это стоит компании очень дорого: высокая текучесть кадров, низкая вовлеченность, снижение продуктивности и упущенные возможности.
54%
лидеров используют только один стиль руководства независимо от ситуации
50%
времени лидеры используют стиль руководства, который не соответствует потребностям сотрудников
Лучшие руководители —
это руководители, которые используют ситуационный подход
Такие руководители используют тот стиль лидерства, который необходим их сотрудникам именно тогда, когда он им необходим. Они готовы помочь советом, проявить внимание и предоставить людям самостоятельность. Они заботятся о том, чтобы их сотрудники росли и развивались. Они знают, как воспитать компетентных и самодостаточных сотрудников, способных добиваться высоких результатов. Использование модели SLII — это кардинально отличается от всех тех управленческих стилей, которым обучали раньше. Именно этот подход даст вам ощутимый прирост бизнес-показателей.
Быстрое развитие
При правильном инструктирующем и поддерживающем поведении руководителя, люди быстрее проходят все уровни развития от новичка до независимого профессионала.
Общий язык лидерства
Когда руководители и члены команды говорят на одном языке, они могут избежать многочасовых обсуждений, недопонимания и микроменеджмента. Общий понятийный язык повышает эффективность и формирует культуру, ориентированную на высокую производительность.
Удержание талантов
Стиль лидерства, соответствующий потребностям сотрудников, укрепляет их моральный дух, повышает их ценность, вовлеченность, приверженность и желание оставаться в команде.
Повышение креативности
Исследования показывают, что сотрудники, которые чувствуют поддержку со стороны своего руководителя, становятся более вовлеченными. А высокий уровень вовлеченности — это основа инноваций.
Проверенная временем модель лидерства
Модель SLII® — это доступная для понимания практическая основа, помогающая вашим руководителям выявлять профессиональные потребности своих сотрудников и использовать соответствующий стиль руководства. Победитель многочисленных премий, SLII® включает в себя последние исследования и современную теорию дизайна. Это создает уникальный обучающий опыт, благодаря которому руководители очень быстро осваивают навыки SLII® и применяют их в работе со своими сотрудниками.
- Яркие и убедительные видеоролики демонстрируют позитивные и негативные примеры действий руководителя.
- Методика обучения SLII® включает в себя практику, основанную на реальных рабочих ситуациях.
- Большой набор учебных материалов и практических инструментов дает возможность руководителям начать сразу применять модель SLII®, а также предоставляет рекомендации и советы, как планировать, выстраивать и проводить ежедневные беседы с сотрудниками.
