Создайте атмосферу, стимулирующую сотрудников на личные достижения

У ваших сотрудников есть отличный потенциал — не растеряйте его

Кто проводит свои дни, работая с клиентами и поддерживая работу вашего бизнеса? Это ваши сотрудники — молчаливое большинство вашей компании, без мотивации и вовлеченности которых не будет вообще никакого результата. Наша программа «Руководство собой» обучает сотрудников умению и навыкам, необходимым им для того, чтобы стать проактивными лидерами собственных достижений, способными самостоятельно добиваться личного успеха и стремящимися добиться высоких результатов для всей организации.


Единственным важнейшим компонентом успеха в организации является проактивное поведение ее отдельных сотрудников. 50% СОТРУДНИКОВ жалуются на отсутствие развития в рамках своей работы*; ТРЕТЬ СОТРУДНИКОВ ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ВЫПОЛНЕНИЕМ ЛИШЬ СВОЕЙ НЕПОСРЕДСТВЕННОЙ РАБОТЫ 


ЧЕГО СМОГЛА БЫ ДОБИТЬСЯ ВАША КОМПАНИЯ, ЕСЛИ БЫ КАЖДЫЙ СОТРУДНИК БЫЛ МОТИВИРОВАН НА ЛИЧНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ? 

Начать работу с нами

Ускоренное развитие

Лидеры личных достижений заботятся о собственном развитии: они обращаются за указаниями и поддержкой, которые нужны им для более быстрого продвижения по профессиональной лестнице. 

Более высокая производительность

Наделенные полномочиями лидеры личных достижений более вовлечены в рабочий процесс, постоянно выкладываются на 100% и повышают общую производительность в вашей организации.

Личная ответственность

Лидерам личных достижений не требуется внешний контроль: они сами несут ответственность за достижение своих целей и успешное выполнение инициатив вашей организации.

Инновационный подход

Наделенные полномочиями лидеры личных достижений знают способы преодоления ограничений, мешающих им реагировать на возникающие проблемы, решать вопросы и разрабатывать инновационные решения.

Хотите узнать больше?

ОБЗОР ПРОГРАММЫ «РУКОВОДСТВО СОБОЙ»