Правильная мотивация обеспечивает вовлеченность в рабочий процесс
Почему правильная мотивация столь важна
Сотрудники, «выключенные» из рабочего процесса, обходятся организациям в миллиарды долларов ежегодно. При этом большинство руководителей понятия не имеют об основном источнике этой проблемы и о способах исправления ситуации. Ключом к вовлеченности является уровень мотивации сотрудника на рабочем месте. Программа «Оптимальная мотивация»® обучает руководителей тому, как задействовать более высокие уровни мотивации сотрудников, повышающие (как показывает практика) их вовлеченность и производительность всей компании в целом.
Оптимально мотивированные сотрудники организации в ТРИ РАЗА БОЛЬШЕ УДОВЛЕТВОРЕНЫ своей работой, в ТРИ РАЗА БОЛЕЕ ТВОРЧЕСКИ ПОДХОДЯТ К ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЮ и в ДЕСЯТЬ РАЗ БОЛЬШЕ ВОВЛЕЧЕНЫ В РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС.
Мотивация — это один из навыков
Мотивация лежит в основе всего, что делают (или не делают) сотрудники. Люди мотивированы всегда, но мотивация бывает разные типов, а на результат влияет уровень мотивации. Когда руководители понимают суть мотивации сотрудников компании и знают, как помочь им перейти к ее оптимальной форме, они создают рабочую атмосферу, в которой люди достигают поставленных целей, поддерживают высокую производительность и чувствуют, что их потребности удовлетворены.
Более высокая вовлечённость сотрудников
Оптимальная мотивация каждый день — вот средство повышения активности сотрудников и вовлеченности в рабочий процесс.
Позитивный настрой
С помощью правильных мотивационных бесед руководители повышают позитивный настрой, внутреннюю энергию своих сотрудников, а также улучшает моральное состояние всей команды.
Более высокая производительность и желание оставаться в команде
Оптимально мотивированные сотрудники более продуктивны, добиваются более качественных результатов и с большей вероятностью остаются в компании.
Создайте рабочее место, где люди чувствуют, что их потребности удовлетворены
Мы знаем, что повышение вовлеченности сотрудников — непростая задача. Ее можно решить с помощью правильной мотивации.
Программа «Оптимальная мотивация» помогает вашим руководителям перейти от вопроса «Каким образом можно мотивировать сотрудников?» к пониманию того, что именно мотивирует конкретного человека. Они учатся, как помочь сотрудникам повысить их мотивацию до оптимального уровня, который необходим для достижений высоких результатов.
Во время обучения руководители учатся повышать свою собственную мотивацию. Немотивированный лидер вряд ли сможет мотивировать сотрудников и повести их за собой.
Основываясь на последних научных исследованиях о природе человеческой мотивации, наши специалисты разработали эффективную программу для обучения руководителей трем навыкам, необходимым для повышения оптимальной мотивации сотрудников.