Помогите своим начинающим менеджерам стать успешными руководителями
60% начинающих
руководителей не достигают успеха
Ежегодно более двух миллионов человек повышают до управленческих должностей, но переход от успешного сотрудника к успешному руководителю непрост, поскольку требует от человека совершенно иного набора навыков. Наша учебная программа «Начинающий руководитель» настраивает ваших новых руководителей на успех и дает им необходимые навыки для быстрого и безболезненного перехода.
85% начинающих руководителей НЕ ПРОХОДЯТ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ до перехода на руководящую должность.
60% начинающих руководителей ПОКАЗЫВАЮТ НИЗКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ в течение первых двух лет. Те, кому удается остаться на руководящей должности, формируют у себя НЕПРАВИЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ, которые остаются с ними на протяжении всей карьеры.
ХОРОШО ЛИ ПОДГОТОВЛЕНЫ ВАШИ НОВЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ?
Хороший старт меняет дело
Начинающие руководители, с самого начала получающие необходимые инструменты, навыки и обучение, готовы к тому, чтобы стать эффективными лидерами. Они способны сформировать команду вовлеченных и продуктивно работающих подчиненных, а также обеспечить вашей компании более существенные результаты.
Правильный начальный импульс
Обучение поможет новым руководителям совершить плавный и успешный переход к своей новой роли и почувствовать себя комфортно.
Высокоэффективные команды
Правильно обученные руководители знают, как поддерживать, мотивировать членов своей команды и расширять их возможности для повышения производительности и улучшения конечного результата.
Подготовка будущих лидеров
Начинающие руководители обучаются эффективным навыкам и различным стилям руководства. Все это ляжет в основу их будущей деятельности, как руководителя и лидера.
Настройте начинающих
руководителей на успех
Конечно, вы хотите, чтобы ваши новые руководители были эффективными. Наша программа «Начинающий руководитель» поможет им с самого начала выстроить успешную карьеру эффективного управленца.
Программа «Начинающий руководитель» основывается на проверенных временем принципах, описанных в книге-бестселлере The New One Minute Manager®. Программа объясняет участникам, как должен измениться образ мышления человека, когда он становится руководителем. Во время программы участники тренируются проводить четыре типа бесед: Постановка цели, Поощрение, Коррекция и Подведение итогов. Также формируем основные навыки общения, которыми должен обладать руководитель для быстрого достижения успеха в своей новой роли.