За каждым первоклассным сотрудником стоит первоклассный коуч
Навыки коучинга для лидеров
Большинство руководителей не понимают, насколько важен коучинг для развития, роста и эффективности их сотрудников. Наша программа «Диалоги в стиле коучинг» обучает руководителей навыкам и приемам эффективного коучинга, с помощью которых руководители перестанут просто давать команды подчиненным, а начнут выступать в роли наставников. Программа «Диалоги в стиле коучинг» позволит руководителям повысить производительность и инициативность сотрудников, создать атмосферу доверия и улучшить общие результаты работы.
У организаций, активно готовящих руководителей к роли коучей, БОЛЬШЕ ШАНСОВ ДОБИТЬСЯ СЕРЬЕЗНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ В БИЗНЕСЕ, потому что КАЖДЫЙ ИХ СОТРУДНИК ПОКАЗЫВАЕТ РЕЗУЛЬТАТЫ НА 39% БОЛЬШЕ благодаря своей вовлеченности, стремлению к росту и креативности.
ТАК ПОЧЕМУ ТОЛЬКО У 5% КОМПАНИЙ ЕСТЬ РУКОВОДИТЕЛИ, ПРОШЕДШИЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ КОУЧИНГУ?
Как выявить все лучшее в своих сотрудниках
Если профессиональная подготовка руководителей включает в себя знания и навыки коучинга, то в результате организация получает высокоэффективных управленцев, знающих, как правильно проводить коучинговые сессии. Цель этих сессий — выстроить позитивные взаимоотношения с сотрудниками, повысить доверие и настроить сотрудников на работу с максимальной отдачей.
Ускорение обучения и развития
Руководители, использующие коучинговый подход, помогают своим сотрудникам развиваться быстрее и становиться более эффективными, предоставляя им необходимую поддержку и помогая осознать и выбрать направление развития.
Повышение ответственности и самостоятельности
Члены команды становятся самодостаточными и могут самостоятельно решать возникающие проблемы, что является краеугольным камнем современных гибких организаций.
Привлечение и удержание талантов
Сотрудники, прошедшие коучинг, становятся более мотивированными и вовлеченными в рабочий процесс. Это хорошая основа для того, чтобы они работали долго и вносили продуктивный вклад в работу компании.
Создание кадрового резерва
Руководителю необходимы коучинговые навыки для развития перспективных сотрудников, которые впоследствии станут будущими лидерами.
Коучинг требует системного подхода
Конечно, вы хотели бы, чтобы ваши руководители были максимально эффективны в развитии своих сотрудников. В этом им может помочь наша программа «Диалоги в стиле коучинг».
«Диалоги в стиле коучинг» — это практическая обучающая программа для развития навыков коучинга. Она предназначена для формирования у руководителей правильных установок и основных навыков, необходимых для коучинга. Эта программа поможет руководителям внедрить структурированный подход в работе с сотрудниками, нацеленный на их развитие и выявление способностей.
Программа «Диалоги в стиле коучинг» разработана в соответствии с базовыми компетенциями коучинга, определенными Международной Федерацией Коучинга (ICF, International Coaching Federation). Она также опирается на более чем 20-летний опыт экспертов Blanchard, сертифицированных в области коучинга.
Коучинговый подход в руководстве позволит вашим руководителям стать лидерами, умеющими развивать своих людей и добиваться более высоких результатов для вашего бизнеса.